Da der Einsatz des Flow Konzeptes neuerdings in großen und (leider auch problematisch-) einflussreichen internationalen Unternehmen wie u.a. Tesla, Apple und Google eine immer bedeutendere Rolle für die Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Verfahren aber auch in der internen Frage des Umgangs mit dem inneren Wachstum der Mitarbeitenden spielt, sehen wir hier große Entwicklungs-möglichkeiten für Coaches, Trainer und Führungskräfte, wenn sie sich die entsprechenden Kompetenzen aneignen.
Von den Medien wird bereits jetzt Themen wie Flow, Burnout Prävention, Mentaltraining, Optimierung von Lernprozessen usw. ständig große Aufmerksamkeit geschenkt. Selbst ein Magazin, das allenfalls punktuell mit dem eigentlichen Flow Konzept zu tun hat und sich mehr auf Alltagsnettigkeiten kapriziert, wird »flow Magazin« genannt.
Die Thematik ist allerdings zu sensibel und komplex als dass man sich die praktische Umsetzung für die berufliche Nutzung in einem Schnellkurs aneignen könnte. Es bedarf der gründlichen Selbsterfahrung über einen entsprechenden Zeitraum, um sie solide zu beherrschen und weiter geben zu können. Die eigentlichen Lernimpulse sind intensiv und erfordern nur einen überschaubaren Zeitaufwand.
Die Teilnehmenden gewinnen ein tieferes Verständnis der vernetzten und Sinn stiftenden Zusammenhänge von Talent-Orientierung, Wertebewusstsein, sich selbst verstärkender Impulse im Flow und der Verbindung zu ihnen vertrauten Konzepten.
Sie erweitern ihre Methodenkompetenz, aktivieren Wege zur schnellen, bewussten Entspannung, lassen sich auf geleitete »Innere Exkursionen« (auch Fantasiereisen genannt) ein und können bewusst stärker jeweils die nonverbalen oder verbalen Hirnbereiche aktivieren oder abschwächen.
Es werden die Grundlagen zur Erweiterung der persönlichen Möglichkeits-räume eines veränderten Bewusstsein gelegt, auf denen in späteren, in Vorbereitung befindlichen Workshops aufgebaut werden kann.
Die Integration des Flow Konzeptes in Ihre eigenen Vorgehensweisen
Wenn die Fortbildung erfolgreich abgeschlossen ist, können die Teilnehmenden entweder die nach ihrer Einschätzung passenden Module und Elemente in ihre eigenen bisher praktizierten Vorgehensweisen integrieren oder aber sie können die von uns angeregten Vorgehensweisen vollständig übernehmen. Sämtliche Einführungen und Arbeitsmaterialien werden in unserer Online-Akademie zur Verfügung gestellt
Im letzten Drittel der Fortbildung gibt es die Möglichkeit der Supervision der eigenen Arbeit der Teilnehmenden und für diejenigen, die an einer Zertifizierung interessiert sind, eine entsprechende Zertifizierungs-Session.
